Motivasjon og ledelse
Kurs og veiledning
Vi tilbyr kurs og veiledning innen blant annet:
- Innføring i HMS- arbeid for medarbeideren ute i drift
- Systematisk HMS- arbeid for nøkkelpersoner innen HMS
- Kvalitetssikring på bygg- og anleggsplassen
- Motivasjon av medarbeidere
- Konflikthåndtering
- Kommunikasjon som et nyttig verktøy
- Endringsledelse
Har du andre utfordringer eller ønsker, ta kontakt så ser vi på en løsning sammen
En interessant studie knyttet til anerkjennelse og motivasjon i bygg- og anleggsbransjen og hva det har å si for produksjonen kan du lese her!
Under her kan du se noen resultater fra studien;
Her er en forespeilet sammenheng mellom behovet for anerkjennelse
og opplevd motivasjon, med noen gitte forutsetninger
Diagram 1 over viser hvordan medarbeidere opplever manglende anerkjennelse fra sin leder
Diagram 2 viser hvordan medarbeidere føler at situasjonen i diagram 1 påvirker dem
Diagram 3 viser hvordan medarbeidere beskriver sin anerkjennende leder
Diagram 4 viser hvordan de som føler de har en leder som anerkjenner dem mener det påvirker dem
Det er gode indikasjoner blant funnene i studien knyttet til at de medarbeiderne som opplever anerkjennelse fra sin leder er mer motivert og har en tankegang som skiller seg fra de medarbeiderne som opplever manglende anerkjennelse fra sin leder. Sistnevnte viser en klar indikasjon på relativt negative konsekvenser som vil gi negativt utslag for virksomheten på flere nivåer, både økonomisk og psykososialt.
